襄陽園冶風景園林集團有限公司2018年夏季招聘公告
作者:園冶集團    時間:2018-08-03
        襄陽園冶風景園林集團有限公司前身系襄陽園冶綠化工程有限公司,成立于2000年6月(系襄陽市城市綠化管理處全資控股企業),于2017年4月1日起正式組建襄陽園冶風景園林集團有限公司(屬漢江國有資本投資集團有限公司全資子公司)。園冶集團名下有三個子公司,分別為:襄陽園冶青岸物業管理有限公司、襄陽園冶景庭風景園林設計有限公司、襄陽園冶春之曉花木有限公司。
園冶集團是集園林規劃設計、市政工程施工、綠化工程建設、綠化養護管理、苗木批發零售、房屋出租、停車場服務等業務于一體的專業公司,擁有風景園林設計乙級資質。
一、招聘原則
(一)公開招聘、統一面試、平等競爭、擇優聘用;
(二)定向報名、服從調配。
二、招聘崗位及名額
出納、文員、辦事員、施工員等各類專業人才共計5名(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)遵守國家法律法規,擁護黨的路線、方針和政策,思想政治素質好,作風正派;
(二)具有履行崗位職責相應的專業及技能條件;
(三)身體健康,具有公開招聘崗位要求的工作能力和經歷;
(四)具有國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準);
(五)招聘人員原則上需具備全日制本科及以上學歷,且具備相關崗位工作經驗;
(六)符合招聘崗位所需的其他條件,有會計師、工程師等相關執業資格及證書和特別優秀者可優先錄用。
四、招聘程序及時間安排
本次招聘不設筆試環節,通過兩輪面試選擇進入考察人選,具體程序如下:
(一)報名
時間:2018年8月3日—2018年8月31日
報考人員從集團官網(www.npegmm.live)下載報名表格并如實填寫好《公開招聘報名登記表》(附件2)(需粘貼本人近期免冠電子證件照片)和相應的個人補充材料(其中必須包括本人有效期以內的學歷認證報告,港澳、國外留學回國人員提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)以word文檔形式,發送至[email protected](文檔名為:崗位名稱+姓名+手機號碼)。
(二)資格審核
1.招聘工作小組對報考人員進行篩選,并通過報考人員提交的材料進行資格審查。
2.凡有關材料主要信息不實或不符合職位資格條件的,視為不具備資格。
3.招聘工作小組對報考人員以郵件或電話的形式通知符合條件的報考人員參加面試,同一崗位應聘人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。
(三)面試
1.面試分為初試和復試,初試主要考察應聘人員的專業能力水平,復試主要考察應聘人員的綜合素質。
2.每輪面試總分均為100分,面試總成績=初試成績×40%+復試成績×60%。
3.參加面試人員名單將以郵件或電話形式送達,參加面試的人員須按通知的具體時間、地點攜帶本人身份證準時參加面試。未準時到達規定地點的,視作自動放棄面試,由此產生的減員不遞補。
4.按照1比2的比例進入復試。
(四)考察、體檢和聘用
1.招聘工作小組對擬聘用人員進行社會考察(包括原工作單位表現情況、思想作風、社會關系等),并組織體檢,對不符合聘用要求的,取消應聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按最終成績從高分到低分依次遞補。最后,根據最終成績和考察情況擇優確定擬聘用人員名單,在集團公司網站(www.npegmm.live)上進行公示(7個工作日)。
2.經公示無異議的人員,憑《聘用通知書》辦理相關手續。
3.聘用人員實行試用期制度,試用期限為1個月。試用期滿后考核,合格的按期辦理轉正手續,不合格的解除關系。
4.新招聘員工屬襄陽園冶風景園林集團有限公司正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為一年,試用期1個月,試用期間工資及轉正后薪酬參照公司薪酬體系執行。按國家規定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。
、聯系方式
對本次招聘有任何疑問,可來電咨詢或提出監督意見。
咨詢電話:0710-3800308     李女士
監督電話:0710-3511061     周女士
 
附件:1.《襄陽園冶風景園林集團有限公司2018年夏季招聘崗位一覽表》
            2.《襄陽園冶風景園林集團有限公司公開招聘報名登記表》
 
 
                                                                                                               襄陽園冶風景園林集團有限公司 
                                                                                                                              2018年8月3日  

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